患者さんのための相談窓口

医療コンサルティング:人間取扱専門|株式会社スタジオレイ

医療現場に人の穏やかさの想いを届ける(株)スタジオレイ

働きやすい職場作り運用

人を動かす、新たな3原則売らないセールスで、誰もが成功する!

1、読書感想文 ダニエルピンクさんとは この著者は、モチベーション3.0を読んで知りました。最初の印象では、ずいぶん読みやすいなぁっと感じる。 行動経済学?社会学?どの分野に入られるかわからない人ですが、素直に納得させる構造になっている本が書け…

医療現場の行動経済学: すれ違う医者と患者

大竹 文雄 (著), 平井 啓 (著) はじめに まずは、行動経済学とは人の思考による損得の行動を研究した学問と理解する。本文には "バイアス" というカタカナ言葉が頻繁に使われている。この "バイアス" という言葉を抑えておきたい。 バイアスとは: 英語では…

NEW POWER これからの世界の「新しい力」を手に入れろ

ジェレミー・ハイマンズ (著), ヘンリー・ティムズ (著), 神崎 朗子 (翻訳) はじめに この本は、「人々の参加したい欲望」の成果を紹介している内容だ。 いま、人間社会は情報技術がベースになった。これがポイントであり欠かせない事実だ。 以前は、知って…

リーダーの人たちは人間の思考を学ぶ:ハーバードはなぜ仕事を教えないのか

実は、仕事術本というのは、基本的には「部下」としてのスキルを高めるために役立つこと、上司の仕事は何か?「仕事術だけを極めても、世界のリーダーにはなれない」のです。 リーダーを目指す人に向けて、世界最高の教育を施しているのがアメリカのハーバー…

社風の重要性:マイクロソフト再始動する最強企業

社風の重要性:マイクロソフトの再生から学ぶことは、マイクロソフト社の現状からマイクロソフト社の社風と企業文化、マイクロソフト社のミッション変遷を抑えて現在価値より未来価値思考でマイクロソフト社の10の中核的価値観を生む戦略は後からついてくる…

人の組織に欠かせないもの:ルフィの「仲間力」

ルフィの仲間力を読書してワンピースに詰め込まれた「仲間力」のヒントを得た。仲間を集める方法、仲間と助け合う方法、仲間との信頼を強める方法、仲間と一緒に成長していく方法アウトプットし、企業組織、職場組織を考察する。

人が幸せになるホラクラシーの企業文化:ザッポスの奇跡

ザッポスの奇跡を読書してみた。モチベーションの高い組織をつくるには企業理想像、企業ビジョン、企業使命企業ミッション、企業文化企業カルチャー、中核存在価値コアバリュー10の文脈にしています。 「標語」ではなく生き方「会社の魂」を探求無形のものを…

進化型ティール組織を作るヒント:ティール組織

【進化型ティール組織の3つの突破口(総論)】 存在目的 全体性 自主経営 【必ず抑える4つのポイント】 1、産業革命以後の人たちとは? 生きるためにお金が貰える職場で、繋がれていない働く奴隷かも。 2、今の職場で働く人たちとは? 全く信用されない、…

進化型組織コンサルティング|人間取扱専門株式会社スタジオレイ

当方の「組織」とは、「人が集まり、自分一人ではできないことを集まった人々で協力して目標を追う人の群れ」と解釈しています。進化系組織コンサルチングの記事進化型ティール組織のつくるヒント、ホラクラシー組織の概要、夢を共有できる仲間力の組織モジ…